Хотите работать в команде увлеченных профессионалов?

ООО «ЦНТД Кодекс Люкс» предоставляет информационные услуги высочайшего качества для ведущих предприятий российского бизнеса. Нам есть, чем гордиться! Мы любим свою работу, делаем ее с душой и удовольствием. Приглашаем и вас стать членом нашей команды!

Все вакансии Добро пожаловать!

Кто мы, чем занимаемся?

Мы работаем для тех людей, которые призваны сделать наши дома прочнее и надежней, наши дороги — шире и ровнее, а архитектуру городов — привлекательней. Для тех, кто делает воду горячее, батареи теплее, благодаря кому в наши машины заливается топливо, кто дает нам возможность летать на самолетах и ездить на поездах. Для тех, кто следит, чтобы наш научно-технический прогресс и производство не нарушали гармонию природы, и многих других технических специалистов.

Кому мы помогаем?

Сферы деятельности наших потенциальных клиентов: архитектурно-строительное проектирование, строительство, реконструкция объектов, в том числе капитального характера; добыча газа и нефти, разработка технологий добычи, строительство на объектах добычи; генерация электроэнергии, строительство на объектах генерации; машиностроение и другие предприятия производственной отрасли; эксплуатация зданий и сооружений, в том числе промышленно опасных объектов газовой и нефтяной промышленности, энергетики и теплоэнергетики, судостроения, дорожного хозяйства и др. ; организации и учреждения, уполномоченные осуществлять надзор и контроль за деятельностью в сфере промышленности и строительства.

Что мы предлагаем?

Работа технических специалистов сложная и ответственная. Но мы можем внедрить в организации, где они работают, современную справочную систему «Техэксперт», научить ею пользоваться и оказать дополнительные услуги. Это позволит профессионалам работать с большим комфортом и пользой для своего предприятия, увеличить КПД специалистов и общее КПД предприятия, застраховаться от рисков, съэкономить время высококвалифицированных сотрудников на выполнении рутинных задач, повысить конкурентноспособность предприятия, быть всегда в курсе прогрессивных технологий и изменений, получить возможность иметь личного стороннего консультанта в своей сфере и многое другое.

Нам есть чем гордиться!

Наши постоянные клиенты — это 190 различных предприятий. У нас уже 2850 постоянных пользователей-инженеров. Вот лишь некоторые компании из тех, с кем у нас заключены договоры на оказание услуг:

Кого мы приглашаем?

Кто может стать членом нашей команды?

Тот, кто уже занимался активными продажами или только хочет заняться. Тот, кому нравится работать с людьми и интересными задачами. Тот, кто хочет совершенствовать свои навыки в коммуникациях (мы постоянно учимся, совершенствуем технологии, ходим на тренинги, делимся опытом).

Кто может стать членом нашей команды?

Тот, кто берет ответственность за свои действия, даже если ошибся (мы все иногда ошибаемся, так как постоянно ищем наилучший путь к успеху). Тот, кому интересен опыт переговоров с первыми лицами ведущих предприятий. Тот, кто хочет зарабатывать, используя свой талант в ведении продаж и переговоров.

А с кем нам совсем не по пути?

С теми, кто в своих неудачах винит других. С теми, кого не тянет к людям, кто не уверен в себе. С теми, кто предпочитает бумажную работу. С теми, у кого плохие творческие и аналитические способности. С теми, кто сидит и ждет окончания рабочего дня. С теми, кто врет — у нас люди самостоятельные, мы им доверяем.

ООО «ЦНТД Кодекс Люкс»

Посмотрите, в какой классной команде вы будете работать!

Видеоролик...

Все вакансии Добро пожаловать!

Фотоальбом: какие мы?

Мы молоды, неожиданны, веселы, энергичны, мы хотим прогрессировать и прогрессируем. Мы смелые, настойчивые, иногда своенравные и наглые, не любим сдаваться. Мы эмоциональные, взрывные, но доброжелательные — людям с нами очень нравится. Мы постоянно учимся, делаем ошибки, падаем, но встаем, приобретая вместе ценный опыт.

Вакансии ждут вас!

Менеджер по продажам

Мы ищем переговорщиков: разносторонних, оптимистов, думающих, активных, жаждующих, наглых, инициативных, креативных, открытых, вариативных.

Какие профессиональные задачи мы ставим перед сотрудниками?

Проведение презентаций программного продукта «Техэксперт» с учетом потребностей клиентов; обучение клиентов работе с программой «Техэксперт»; проведение переговоров (включая ценовые) на различном уровне (от линейных специалистов до генеральных директоров); внедрение программного продукта в крупнейшие предприятия строительной, нефтегазовой и энергетической отрасли; оказание информационных услуг клиентам — пользователям программы «Техэксперт».

Что мы требуем от соискателей на собеседовании?

Умение произвести приятное первое впечатление; умение презентовать себя, свои навыки в продажах и переговорах; большое желание заниматься активными продажами; позитивное мышление, установка «победа/победа»; умение слушать и слышать собеседника; знание технологии продаж и техник переговоров.

Какие есть возможности для личного и профессионального роста?

Работа в команде единомышлеников — всегда есть у кого и чему поучиться; эффективная программа обучения новичков, позволяющая получить навыки активных продаж и ведения переговоров; карьерный рост — мы готовы предоставить возможность создания собственной группы продаж для каждого успешного менеджера по продажам; постоянное корпоративное обучение (в нашей организации обучение — это неотъемлимая часть корпоративной культуры), внутри организации еженедельно проходят тренинговые мероприятия; участие во «внешних» тренингах, вебинарах, семинарах на тему продаж, переговоров, публичных выступлений и т.д.

Какие социальные гарантии мы предлагаем для сотрудников?

Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; оплачиваемый отпуск — 28 рабочих дней.

Я хочу у вас работать

Выездной менеджер по работе с клиентами

Какие профессиональные задачи мы ставим перед сотрудниками?

Проведение установки и ежемесячного обновления программы «Техэксперт» в офисе у клиента; инструктаж пользователей в работе с программой «Техэксперт»; сбор информации о работе с системой «Техэксперт»; консультации пользователей о работе с программой, о дополнительных услугах; устранение технических неполадок в работе с системой; работа с дебиторской задолженностью.

Что мы требуем от соискателей на собеседовании?

Умение произвести приятное первое впечатление; активный пользователь ПК (умеете установить програмное обеспечение, устранить ошибки, настроить стандартное офисное оборудование); умение слушать и слышать собеседника; законченное высшее образование; умение планировать свое личное время; надежность и ответственность — нам очень важно доверять сотруднику на этой должности.

Какие есть возможности для личного и профессионального роста?

Эффективная программа обучения новичков, позволяющая получить знания технологий работы с клиентами; постоянное корпоративное обучение (в нашей организации обучение — это неотъемлимая часть корпоративной культуры), внутри организации еженедельно проходят тренинговые мероприятия; участие во внешних тренингах, вебинарах, семинарах на тему работы с клиентами, переговоров, публичных выступлений и т. д.

Какие социальные гарантии мы предлагаем для сотрудников?

Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; оплачиваемый отпуск — 28 рабочих дней.

Я хочу у вас работать

Оператор call-центра

Компании «ЦНТД Кодекс Люкс» требуются: доброжелательные, единомышленницы, воркующие умело, шикарно-красноречивые, игривые.

Какого сотрудника мы хотим видеть на этой должности?

Девушку или женщину от 18 до 60 лет; обладательницу приятно звучащего голоса и грамотной речи; настойчивую и нацеленную на результат; такие качества, как стрессоустойчивость и позитивность просто необходимы в работе с людьми, и данная должность — не исключение!

Какие задачи придется выполнять?

Выполнение ежедневного плана по звонкам специалистам (проектировщики, энергетики, инженеры и т. д), база предоставляется; информирование специалистов об услугах компании; согласование места и времени встреч для менеджеров отдела продаж.

Какие есть возможности для личного и профессионального роста?

Какие социальные гарантии предоставляет наша компания?

Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; оплачиваемый отпуск — 28 рабочих дней.

Я хочу у вас работать

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Какого сотрудника мы хотим видеть на этой должности?

Человека, умеющего оставлять после себя приятное впечатление и легко контактировать с разными людьми; специалиста в сфере продаж с опытом не менее двух лет; смелого, способного творечски подходить к решению задач; хорошего организатора, имеющего навыки ведения переговоров; специалиста, который может говорить просто о сложных вещах; такие качества, как стрессоустойчивость и позитивность просто необходимы в работе с людьми, и данная должность — не исключение!

Какие задачи придется выполнять?

Проведение презентаций программного продукта «Техэксперт» с учетом потребностей клиентов в ведущих предприятиях энергетической, нефтегазовой, строительной отрасли; обучение клиентов работе с программой «Техэксперт»; проведение переговоров (включая ценовые) на различном уровне, от линейных специалистов до генеральных директоров; внедрение программного продукта в крупнейшие предприятия строительной, нефтегазовой и энергетической отрасли;

Какие есть возможности для личного и профессионального роста?

Развитая система адаптации и первичного обучения сотрудников, которая позволит научиться технологии телефонного общения; еженедельные тренинговые мероприятия, нацеленные на развитие коммуникативных навыков, навыков убежденияи т. д. ; участие во «внешних» учебных мероприятиях, нацеленных на развитие навыков продаж, переговоров и презентаций.

Какие социальные гарантии предоставляет наша компания?

Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; оплачиваемый отпуск — 28 рабочих дней.

Я хочу у вас работать

Специалист клиентского сервиса

Какого сотрудника мы хотим видеть на этой должности?

Специалиста, который умеет находить общий язык с любым типом людей; настойчивого, смело идущего к поставленной цели; неконфликтного, лояльного к людям, обладающего позитивным мышлением (эта должность не для любителей доказать свою «единственно правильную» точку зрения); обладающего приятным голосом, четкой дикцией; ответственного, умеющего планировать свою деятельность; готового при необходимости искать нестандартные решения поставленных задач.

Какие задачи придется выполнять?

Поддержание контакта с постоянными клиентами по телефону (обзвон, информирование об услугах, получение обратной связи о сотрудничестве с «ЦНТД Кодекс Люкс»; контроль дебиторской задолженности; пролонгирование договоров на оказание услуг; обучение клиентов работе с программами «Техэксперт».

Какие есть возможности для личного и профессионального роста?

Какие социальные гарантии предоставляет наша компания?

Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; оплачиваемый отпуск — 28 рабочих дней.

Я хочу у вас работать

Менеджер по дистанционным продажам

Какого сотрудника мы хотим видеть на этой должности?

Специалиста в сфере телефонных продаж с опытом не менее трех лет; менеджера, умеющего красиво, лаконично, понятно излагать информацию; ответвсвенного, умеющего самостоятельно планировать свой рабочий день; амбициозного, настойчивого, нацеленного на результат; умеющего быстро находить контакт с разными людьми.

Какие задачи придется выполнять?

Проведение телефонных презентаций услуг для ведущих предприятий нефтегазовой, энергетиеской, строительной отрасли в регионах; ведение телефонных переговоров по заключению договоров на использование услуг «Техэксперт» с различными специалистыми, от линейных сотрудников до генеральных директоров; подготовка коммерческих предложений, заключение договоров; контроль оплаты счетов.

Какие есть возможности для личного и профессионального роста?

Развитая система адаптации и первичного обучения сотрудников, которая позволит научиться технологии телефонных продаж; еженедельные тренинговые мероприятия, нацеленные на развитие коммуникативных навыков, навыков убежденияи т. д.

Какие социальные гарантии предоставляет наша компания?

Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; оплачиваемый отпуск — 28 рабочих дней.

Я хочу у вас работать

Менеджер по развитию клиентов

Какого сотрудника мы хотим видеть на этой должности?

Какие задачи придется выполнять?

Основная задача менеджера — допродажи уже нашим постоянным клииентам; выявление потребностей в увеличении спектра услуг: количества программ, установленных у наших пользователей и количества лицензий для сотрудников; ведение переговоров с нашими постоянными клиентами на предмет увеличения спектра услуг; проведение презентаций программных продуктов «Техэксперт» с учетом потребностей клиентов; подготовка комерческих предложений, договоров, контроль оплаты счетов.

Какие есть возможности для личного и профессионального роста?

Работа в команде единомышлеников — всегда есть у кого и чему поучиться; эффективная программа обучения новичков, позволяющая получить навыки активных продаж и ведения переговоров; карьерный рост — мы готовы предоставить возможность создания собственной группы продаж для каждого успешного менеджера по продажам; постоянное корпоративное обучение (в нашей организации обучение — это неотъемлимая часть корпоративной культуры), внутри организации еженедельно проходят тренинговые мероприятия; участие во внешних тренингах, вебинарах, семинарах на тему продаж, переговоров, публичных выступлений и т. д.

Какие социальные гарантии предоставляет наша компания?

Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; оплачиваемый отпуск — 28 рабочих дней.

Я хочу у вас работать

Крупнейшая информационная сеть

«Техэксперт» — это ведущий бренд российского рынка нормативно-технической информации, один из первопроходцев данной отрасли, более 15 лет являющийся стандартом качества и символом передовых технологий нового поколения.